support 研修・支援制度

奨励金制度

社員への「人間性豊かな全人教育」の一環として、社外研修などへの参加、または資格・免許取得などの費用を補助する奨励金制度があります。
※定めのない資格又は免許についても、奨励金を贈呈する場合があります。

【Sランク10万円】
司法試験、司法書士、公認会計士

【Aランク5万円】
税理士、中小企業診断士、社会保険労務士、弁理士、行政書士、簿記検定1級、ビジネス実務法務1級、個人情報保護士、オフィススペシャリスト（エキスパートレベル）、システムアドミニストレーター上級、情報セキュリティアドミニストレーター

【Bランク3万円】
実用英語技能検定 準１級以上、TOEIC® 700点以上、宅地建物取引主任者、簿記検定2級、教員免許、幼稚園教諭免許状、社会福祉士、ビジネス実務法務２級、手話通訳士、秘書技能検定試験準1級以上、ビジネス・キャリア制度中級、ホスピタリティ検定試験、日本漢字能力検定準１級以上、プロフェッショナルキャリアカウンセラー、知的財産検定、ビジネスコンプライアンス検定、オフィススペシャリスト（スペシャリストレベル）、システムアドミニストレーター 初級

キャリアデザインシート

次年度以降のキャリアを自己申告する制度です。毎年10月に発行され、現部署での継続意思や異動希望等を記入することができます。

入学祝い金制度

社員の子女の小学校・中学校・高校・大学各入学時に最大85万円の祝い金をご用意しています。※社歴による贈呈率の変動あり

女性が活躍できる職場環境

出産・育児と仕事を両立するための各種支援制度を用意しています。育児休暇は、子どもが3歳になるまで取得可能。多くの女性が管理職として活躍できる職場環境を実現しています。

お誕生日休暇制度

誕生日月にフレックス休暇を1日取得できる制度です。誕生日当日でも構いませんし、該当月の休日とつなげて連休を取得することもできます。授業がある日程でも、代講手配が可能です。

ノー残業デーの実施

毎月10日、20日、30日を「ノー残業デー」と定めています。当日は各部署、定時に基本全員退勤。プライベートも楽しむことで、メリハリをつけて働いていただけます。
　※但し緊急時は除きます。

表彰・アワード

成基コミュニティグループでは毎年春と秋に社員総会を開催し、その場で社員参加型のアワード表彰を行っています（2020・2021はwebにて開催or中止）。表彰の指標に応じ金一封を用意。メンターオブザイヤーに輝いた方には最大10万円を贈呈します。

【指標】
（個人）
・メンターオブザイヤ―（大賞・優秀賞・最優秀SA賞・努力賞・新人賞）
・永年勤続表彰（10年、15年、20年、25年、30年）
（部署）
・ベストプラクティス
・CSアワード
・7S道コンテスト